Quina és la incidència de la reforma laboral sobre l'ocupació pública local?

La promulgació del Reial decret llei de mesures extraordinàries per a la reducció del dèficit públic –adreçat, entre altres qüestions, a adoptar mesures de contenció en les despeses de personal de les diferents administracions públiques–, va obrir importants interrogants al voltant de quina havia de ser la correcta aplicació de les seves previsions. En aquella ocasió l’FMC va elaborar un informe que tractava d’unificar criteris entorn a l’aplicació de les diverses previsions que la norma va generar.

Ara reprenent aquell esperit, la Federació de Municipis de Catalunya ha tornat a confeccionar un document que situa en el seu context la darrera reforma laboral aprovada pel govern de l’estat el mes de juny.

Efectivament, la promulgació del Reial decret llei 10/2010, de 16 de juny, pel qual s’aprova la reforma laboral, significa també revisar amb profunditat algun dels pilars bàsics del sistema de relacions laborals i de modalitats de contractació laboral vigents fins a l’actualitat.

Així, caldrà analitzar amb deteniment el document, que trobareu adjunt, per poder determinar quina incidència tenen aquestes mesures en l’àmbit de les relacions laborals en l’ocupació pública local. Sense cap mena de dubte, l’impacte serà significatiu en l’àmbit públic , com també ho serà molt notablement en les relacions laborals de l’entorn privat.

---

---

496 visites